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¡RESUÉLVELO! Ken Watanabe
En el año 2007 Ken Watanabe, un consultor de McKinsey& Company decidió escribir un libro sencillo para que los alumnos japoneses, acostumbrados a un método de enseñanza basado en la memorización y repetición de conceptos, tuvieran herramientas para analizar y resolver problemas de distinto tipo. No poca fue su sorpresa cuando el libro dirigido a los jóvenes estudiantes de su país, se transformaba en el libro de negocios más vendido del año. Sin duda estaba cubriendo una necesidad de los ejecutivos de ese país.
La manera de pensar orientada a la solución de los problemas puede ayudarnos a tomar las riendas de nuestra vida y hasta a cambiar el mundo.
Lleno de diagramas útiles y dibujos divertidos, ¡Resuélvelo! es lo bastante sencillo como para que lo comprenda un escolar medio, pero lo bastante sofisticado para que los líderes empresariales lo apliquen a sus problemas más exigentes.
El autor
Ken Watanabe estudió en Yale y en la Harvard Business School para luego trabajar en la consultora MacKinsey durante más de seis años. Actualmente ha fundado y dirige su propia empresa, Delta Studio, dedicada a la educación y el entretenimiento. Vive en Tokio.Colección: Gestión del conocimiento
miércoles, diciembre 09, 2009 | Etiquetas: Ken Watanabe | 0 Comments
CUÍDALOS O PIÉRDELOS. Sharon Jordans-Evans, Beverly Kaye
Libro práctico y ágil lleno de ejemplos e ideas para mantener contentos a los mejores empleados y evitar que se los lleve la competencia, que se abran por su cuenta o que decaiga su compromiso con la empresa.Está comprobado que son los jefes y directores quienes tiene mayor influencia en que quienes están bajo su mundo se involucren con la empresa y sean más productivos, o en desalentar a los mejores empleados de forma tal que no les quede más remedio que buscarse nuevos horizontes.
A través de de 26 estrategias tan simples como efectivas, las autoras resaltan los comportamientos que todo jefe debe tener par evitar que sus mejores empleados se desvinculen de la empresa.
Los autores
Beverly Kaye, es fundadora de Career Systems International y en sus 25 años de historia se ha convertido en líder en el desarrollo de talento gerencial con un gran énfasis en la retención de los mejores empleados y en colnseguir que estén más involucrados en sus empresas. Ha sido nombrada “legend” en la American Society for Training and Development.
Sharon Jordan Evans. Tiene su propia empresa dedicada a la formación y retención de los mejores empleados de las empresas, es también conferenciante, coach ejecutiva y master en desarrollo de organizaciones.
Ambas autoras han publicado en este mismo sello el éxito de ventas ¡No te vayas!Reseñas
“Consejos fantásticos, divertidos y prácticos; este material funciona. Magnífico para que los ejecutivos lo utilicen con sus equipos y lo compren para sus directores. ¡Cómprelo! ¡Úselo! ¡Compártalo! ¡Conserve a los buenos empleados!”
- Marshall Goldsmith, autor de Un nuevo impulso, éxito de ventas de New York Times.
“El mayor reto al que se enfrentan las organizaciones actualmente es conservar a los buenos empleados. Cúidalos o piérdelos puede ayudarle a construir una organización sana y productiva de la que nadie querrá marcharse”.
- Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al muinuto y de El consejo del jardinero.
“No podrá menos de sentirse encantado con Cúidalos o piérdelos. Este libro, seductor, hábil, práctico y fácil de usar es una fantástica preparación que cualquiera que dirija personal debe tener a mano”.
-Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business School, autora de varios best sellers de management
Colección: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
miércoles, noviembre 18, 2009 | Etiquetas: Beverly Kaye, Sharon Jordans-Evans | 0 Comments
ZIG ZAG. Enrique de Mora Pérez
No siempre el mejor camino es el directo. Muchas veces hemos de atravesar por caminos sinuosos para llegar a nuestro destino y en estos ocho relatos que componen este libro se transitará sinuosamente por caminos poco explorados del management, buscando siempre la capacidad de ver las cosas de otra forma a través de historias adultas entretenidas y explicativas a la vez. No se trata de un libro de fábulas, sino de ficciones que con mayor o menor ironía nos hacen ver el mundo de la gestión empresarial desde otra óptica, a la vez que nos entretiene con su calidad literaria.
A través de los distintos relatos se tocan temas de negociación, benchmarking personal, pasión por el cliente, planificación de carrera, estrategia directiva y compatibilidad entre trabajo y vida entre otros.
El autor
Enrique de Mora (Barcelona, 1962) es Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Barcelona y PDD por IESE. Es consultor, conferenciante y escritor. Pertenece al Top Ten Business Consulting Spain. Es autor del éxito de ventas “Funny-Pop” (Urano, 2008) y co-autor de “En clave de talento” (LID, 2008). Actualmente, dirige la consultora estratégica FUNNY-POP Consulting. Ha asesorado, en proyectos de consultoría estratégica y formación directiva, a grandes empresas, nacionales y multinacionales, de diversos sectores. Es un apasionado del comportamiento directivo y organizacional, y, por extensión, del comportamiento humano. Su condición de biólogo le permite definirse como un “estudioso de la vida”.
miércoles, noviembre 11, 2009 | Etiquetas: Enrique de Mora Pérez | 0 Comments
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